「FORTUNA（フォルトゥナ）」は、求職者のキャリア指向と心の知能(EQ-type)から、仕事の適正を診断する独自の適正診断ツールです。
ワークスアイディ独自開発の診断テスト
キャリア指向、性格診断(EQ-Type)を分析
おすすめのお仕事が分かる
本ツールの主な特徴は、IQや学力などの知能、知識を問うものではなく、心の知能指数と言われるEQ（Emotional Intelligence Quotient）に主眼をおいた診断となります。
２つの軸で捉えています。２軸による分析でキャリア指向が４つのタイプに分かれます
「開放性」「楽観性」「積極性」「活発さ」「協調性」「慎重さ」から「アクティブ特性(明るさ)」と「スマート特性(仕事の進め方)」を分析します。
診断結果から全8パターンのうち、あなたの仕事タイプを表示します。今後のお仕事探しにご利用頂けます。
新規採用での基準つくりはもちろん、既存の求職者に対しテストを導入することにより、自社求職者の傾向理解、そこから導き出される自社採用への対策・教育等、企業人事で発生する業務の重要な参考データとして活用いただけます。
業界最安値で適正診断が可能。受け放題のため、制限を気にせず定期的に適切なケアやフォローアップが可能です。
診断結果をもとに、ハイパフォーマンスな人材を明確にすることで、その方に近いキャリア志向やEQを持った人材を採用できます。
社員に受けさせることで、自分を客観的に知ることができ、長所と短所が明確になります。また、管理者はマネジメントツールとしても活用ができます。
求職者エントリー受付後、システムにて診断者の登録と招待を行って頂き、求職者には招待メールに添付されたURLから専用ページにてテストを実施（問題数100問、テスト時間15分程度）いただきます。
回答完了後即時診断結果が作成されますのでこれらの結果を踏まえ一次面接、最終面接と進みます。
テストの実施は、セミナー前、面接前、二次面接など、企業様にとって必要なポイントで自由に受験実施ができます。
求職者エントリー受付
1
求職者情報を管理ツールに登録、診断の招待を行います。
招待後は求職者に招待メールが送信されます。
2
診断招待メールに記載されているURLからテストを実施します。
3
テスト結果は管理者と受験者の2パターンあります。
メンタルヘルスとEQバランスは管理者のみの表示となります。
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